Meine Arbeitsweise
Orientierung, nicht Richtung.
Ich arbeite nicht mit einem fertigen Lebens- oder Führungsmodell, in das du hineinpassen sollst.
Ich arbeite mit dir an deiner konkreten Situation.
Dabei verbinde ich Reflexion und Umsetzung.
Erst verstehen. Dann verändern.
Wir schauen zunächst darauf, wo du tatsächlich stehst.
Was ist dein Thema?
Was möchtest du verändern?
Was hält dich zurück?
Welche Möglichkeiten gibt es?
Und was davon ist für dich wirklich relevant?
Danach geht es in die Umsetzung.
Denn Erkenntnis allein verändert noch kein Leben.
Meine Methoden
Für unterschiedliche Fragestellungen nutze ich unterschiedliche Instrumente und eigens entwickelte Modelle.
Dazu gehören unter anderem die OCTO-METHODE® und die APEX-Entwicklungssystematik.
Sie geben dem Prozess Struktur, ohne die individuelle Situation vorzugeben.
Das Modell dient dir – nicht umgekehrt.
Was mir wichtig ist
Individuell
Kein Mensch ist wie der andere. Deshalb beginnt jeder Prozess mit deiner Situation.
Konkret
Wir bleiben nicht bei Erkenntnissen stehen. Wir übersetzen sie in Entscheidungen und Handlungen.
Ganzheitlich
Beruf und Privates werden nicht künstlich voneinander getrennt.
Vertraulich
Entwicklung braucht einen geschützten Raum.
Klar
Ich sage dir auch, wenn ich etwas anders sehe.
Entwicklung darf anspruchsvoll sein.
Aber sie sollte nicht komplizierter werden als nötig und sie darf Spaß machen.